Töötajate koondamine E-raamat


Töötajate koondamine - Susan Alvey pdf epub

PRICE: FREE

TEAVE

KEEL: EESTI
AJALUGU: 2010
KIRJUTAJA: Susan Alvey
ISBN: 9789949434732
VORM: PDF EPUB MOBI TXT
Faili suurus: 8,3

SELGITUS:

Mentor Susan Alvey raamatust „Töötajate koondamine“ leiab infot ja abivahendeid, kuidas tegelda koondamise kõige keerulisemate aspektidega, sealhulgas näiteks, kuidas põhjendada koondamist, keda koondada, kuidas sellest teatada ja kuidas hiljem meeskonna produktiivsust säilitada.Kui sa oled tüüpiline juht, pelgad sa töötajate koondamist, ja põhjusega. See võib olla iga juhi ja iga ettevõtte ajaloo üks keerulisemaid ja valusamaid ülesandeid. Koondamistega seostuvad ärevad emotsioonid ja tõsised tagajärjed − muud probleemid võivad olla nii keerukad ja pingelised, et paljud juhid koondavad valesti või hoiduvad sellest üldse.Kahjuks on koondamine organisatsiooni tegevuse üks osa, eriti majanduslikult keerulistel aegadel. Juhid, kes ei taha õppida, kuidas töötajaid õigesti koondada, teevadki seda valesti. Ja valesti koondamine võib kalliks maksma minna: see võib püsivalt kahjustada sinu mainet ja professionaalset enesehinnangut ning rikkuda ka ettevõtte mainet, nii et firmal on hiljem raske tööle meelitada ja enda juures hoida andekaid töötajaid. Valesti tehtud koondamine võib viia ka hagide esitamise, usalduse kadumise ja töömoraali languseni ning sundida oma väärtust tundvaid häid töötajaid firmast lahkuma.Kõike seda arvesse võttes on äärmiselt oluline, et sa valmistuksid koondamisteks tõhusalt − juhuks, kui see peaks sinu firmas ette tulema. Mida rohkem sa koondamisest tead, seda paremini oled ette valmistunud. See raamat aitab sind. Siit leiad infot ja abivahendeid, kuidas tegelda koondamise kõige keerulisemate aspektidega, sealhulgas näiteks, kuidas põhjendada koondamist, keda koondada, kuidas sellest teatada ja kuidas hiljem meeskonna produktiivsust säilitada.Koondamine pole kunagi lihtne. Ent kui õpid seda tõhusalt ellu viima, aitad kaasa võimalusele, et sinu firma saab hakkama ja saavutab oma eesmärgid ka pärast koondamisi.

...illised dokumendid tööandja peab vormistama? ... Kuidas korrektselt koondada - Äripäev ... ... Nende töötajate koondamisest, kelle töösuhe on kestnud viis aastat ja rohkem, peab tööandja teavitama Eesti Töötukassat. Toimetus ootab lugejate küsimusi. Kui kaalutav koondamine tuleks selline, mis on eeltoodu alusel käsitletav kollektiivse koondamisena, tuleb järgida seadusandja poolt kehtestatud kollektiivse koondamise protsessi ... Kas töötajate koondamine ikka annab kokkuhoiu, kui arvestada tööandja poolt töösuhte lõppemisel väljamakstavaid hüvitisi (sh hüvitist vähem ette teatatud aja eest, koondamishüvitis ja muud lõpparve osad)? Kas koondamine on välditav, kui töö ümber korraldada ja osadele töötajatele täiend- või ümberõpet võimaldada? 1. E-MTAs. Töötamise registreerimiseks e-MTAs ... PDF Mida tuleks teada koondamisest? - Tööinspektsioon ... . E-MTAs. Töötamise registreerimiseks e-MTAs on kaks võimalust: - elektroonilise vormi täitmine - CSV-formaadis andmetega faili laadimine. Failiformaadi kirjeldus (15.54 KB, DOCX) (20.06.2019); CSV-näidisfail (549 BAITI) Korraga saab üles laadida 500 rida. CSV-näidisfaili avamiseks kasutage palun Internet Explorerit.Palume vabandust! Koondamise mõiste Koondamine on erakorraline alus töötajaga töölepingu lõpetamiseks tööandja poolt majanduslikel põhjustel. Töölepinguseaduse (TLS) § 89 lg 1 kohaselt võib tööandja töötaja koondada, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul. Eesti reisiettevõtteid ühendava Eesti Turismifirmade Liidu (ETFL) kinnitusel on koroonaviiruse levikust tingitud reiside ära jätmisega jõudnud Eesti reisisektor allapoole nullpunkti, ... Koondamine Kui töötajale pole võimalik aga üldse enam tööd anda ning töötasu maksta, on tegemist koondamise olukorraga. Koondamine on TLS § 89 lõike 1 kohaselt tööandjapoolne töölepingu erakorraline ülesütlemine majanduslikel põhjustel, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise ... Töötukassa maksab täiendavat koondamishüvitist nendele töötajatele, kelle töösuhe on tööandja juures kestnud viis või enam aastat. Töötajale koondamise korral kindlustushüvitise taotlemiseks tuleb tööandjal esitada töötukassale avaldus. Tööinspektsioon on viimastel päevadel saanud nii ettevõtjatelt kui töötajatelt väga palju küsimusi ja ei ole oodata, et see laviin väheneks. Seni on pöördujateks olnud peamiselt tööandjad, ... Pipedrive'i tegevjuhi Timo Reini sõnul on töötajate koondamine ettevõtte jaoks raske südamega tehtud otsus. «Me lükkasime selle äärmiselt valusa otsuse tegemist edasi nii kaua kui võimalik. Tõmbasime kriisi alguses kulusid oluliselt koomale ning pakkusime kuueteistkümnele väiksema koormusega töötajatele võimalust end ettevõtte ... Koondamine toimub etteteatamiseta nö päeva pealt 31. detsembril 2015: ... Ettevõttel tuleb deklareerida TSD-l minimaalne sotsiaalmaksukohustus kuni töötajate töölepingu lõpetamise kuupäevani TÖR-is. Halvas olukorras ole aus ja tegutse targalt, kiiresti ja vastutustundlikult. Asjakohane tegutsemine võimaldab töötajatel kätte saada ... Autori lõputöö eesmärk on uurida, millist mõ...