Enesekehtestamine - ei või jah? E-raamat


Enesekehtestamine - ei või jah? - Toivo Niiberg pdf epub

PRICE: FREE

TEAVE

KEEL: EESTI
AJALUGU: 2009
KIRJUTAJA: Toivo Niiberg
ISBN: 9789949441440
VORM: PDF EPUB MOBI TXT
Faili suurus: 12,19

SELGITUS:

Käsiraamatus räägitakse enesekehtestamise ajaloost ja põhimõtetest. Selgitatakse kehtestava, agressiivse ja altruistlikukäitumise mõisteid ning arutletakse elus toimetuleku teemal. Kas enesekehtestamisel on hind ja vajadus? Kuidas öelda „ei”? Tutvustatakse mõningaid lihtsamaid ja vähe keerukamaid enesekehtestamise tehnikaid. Lugeja leiab käsiraamatust ka treeninguülesandeid ja hulgaliselt teste.

... käitumise mõisteid ning arutletakse elus toimetuleku teemal ... Enesekehtestamine: ei või jah? - Kirjastus Atlex ... . Kas enesekehtestamisel on hind ja vajadus? Kuidas öelda „ei"? Tutvustatakse mõningaid lihtsamaid ja vähe keerukamaid enesekehtestamise tehnikaid. Lugeja leiab käsiraamatust ka treeninguülesandeid ja ... Kolleegide koostatud õppematerjalid Arenguvestlused http://arenguvestlus.weebly.com/kursuse-programm.html Enesekehtestamine - EI või JAH http://www.atlex.ee ... Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti T ... Enesekehtestamine - ei või jah? - Apollo ... .atlex.ee ... Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Enesekehtestamine organisatsioonis ning oskus öelda „ei" Tihti võime organisatsioonisiseselt märgata, et töötajate koostoimimist ei juhi mitte paika pandud struktuur ja protsessid, vaid pigem avalikult ja varjatult toimivad suhtemustrid ning olemasolev organisatsioonikultuur. Enesekehtestamine ehk kehtestav käitumine (ingl k assertive behaviour, assertiveness) on oma vajaduste väljendamine ja nende eest seismine positiivsel, hinnanguvabal ja mitteagressiivsel viisil, ... Enesekehtestamine - ei või jah ?. Tartu 2009; 4. Gordon, Th. (2003) Tõhus juht. Kas öelda EI või JAH, see on alati olnud küsimuste küsimus. Inimest, kes oskab õigel ajal ja õige tooniga keelduda või nõustuda, võetakse igal pool paremini omaks. Silmastsilma suhtlemisel antakse 90% infost kehakeeles, mis määrab EI ja JAHi tegeliku tähenduse. - Kuuled või? Jah. - Oh, äge! Ei, ma ütlesin Jah, et kas ma kuulen. Ja Ei, ma ei tule. Millest sa aru ei saa?! Kuid ei tasu unustada, kõike seda tuleks võimalusel praktiseerida elementaarse viisakusega. Samuti, et on olukorrad kus peab Jah ütlema. Aaaaaaagaa … Vahur Murutar, Karin Hango Postimees 07.09.1996 Mitmed meie kliendid ja tuttavad on ajuti rääkinud, et töö juures ei meeldi neile miski (töövahendid on viletsad, mõni kolleeg saab kummalisi erisoodustusi, juhi otsused tunduvad veidravõitu, otsene ülemus ei lahenda probleeme või ei pea kokkulepetest kinni jne., jne.). COVID-19 TERVISEDEKLARATSIOON PATSIENDILE VÕI SAATJALE ... EI 2. Kas Teil esineb vähemalt üks all toodud haigussümptomitest? Jah EI ‒ palavik üle 37,5 oC ‒ köha ‒ kurguvalu ‒ hingamisraskused, õhupuudus ‒ maitse- ja lõhnatundlikkuse kadu ......